专业胜任能力评核是确认您是否具备成为RICS会员能力的过程。

本指南应该和《专业胜任能力评核指南-要求与能力》一起阅读，《专业胜任能力评核指南-要求与能力》中列出了每个专业途径的要求。本指南可以在www.rics.org/apcguides上查阅。

通过评估以下的方面，RICS将考虑您是否满足了成为RICS会员的要求：

• 能将理论知识与实践经验相结合
• 对所选专业领域的知识与技能具有一定程度的理解和应用能力
• 意识到悉心维护雇主和客户利益的重要性
• 具备较强的沟通能力——以口头形式、书面形式以及图表形式
• 遵守RICS的行为准则，具备正直和客观的专业态度，认清您对业主、雇主和社会的责任

另外，您必须证明您：

• 是我们的专业、RICS和您的雇主的优秀代表
• 认识到您工作对专业和商业的影响力
• 明白您的业主和雇主的目标
• 具备最先进的与您工作相关的以及您所在国家的法律和技术知识
• 知道一般的经济学原理

一旦您符合上述要求，您会被通知参加面试。由RICS会员组成的评审小组将讨论您的专业经验并作出评定，决定您是否有资格成为RICS会员。 在面试之前，您需要递交如下材料。

• 近三年的专业发展记录
• 填写一份RICS提供的简历，反映与技术和必备技能要求有关的经验
• 三篇案例分析（每篇500字）。您可以选择于面试前发表的文章或论文替代案例分析，上限为两篇，您必须将每篇文档的字数控制在500字左右。

为保证每位考官能拿到独立资料，请您务必一式三份递交全套最终评核文件。 您必须证明您符合所选专业组别的强制能力要求以及技术能力要求，证明您了解和愿意遵守RICS的道德规范、专业身份以及责任的要求，您的表现必须令面试小组满意。

在面试的准备阶段，面试小组将全面研习您提交的文件。这些文件是面试讨论的基础。面试的目的是要面试小组成员达成一致意见认为您“胜任RICS会员”。