“专业能力”是指履行特定任务的能力，是行为，知识，技巧和态度的综述。RICS专业能力在《专业胜任能力评核指南-要求与能力》中有详细描述，并划分为三个实现层次：

层次1——对技术知识的了解和领悟。
等级2——对了解和领悟知识的应用。
等级3——提出合理化建议并具有精深的技术知识。
每个专业组别均要求您具备以下三种类型的能力：

• 必备能力——必须具备与个人管理、人际交流、商业及专业道德相关的能力。
• 核心能力——必须具备以技术能力为主的和与您所选的专业相关的基本技能。
• 可选能力——可选择的额外技术能力，必须与您所选专业相关。

您必须在标准简历模板和三个案例分析中体现您符合上述几点要求。

此外，资深专业人士途径候选人必须证明自己在领导力、人员管理和资源管理的能力上达到层次2的水平。这是您面试前提交文件和面试时的重点之一。