申请最终专业能力胜任评核，请填写申请表（资深专业人士途径除外），发送至RICS中国。我们会有专人跟进您的整个流程。

最终评核前所需资料：

毕业生途经一

• APC专业素质评估：

24个月的结构化培训（structured training）；与主管(supervisor)和指导顾问(counsellor)的周期性会议；在结构化培训过程中，同时完成96个小时的专业发展活动，如培训等。

• 最终评核申请：

• 提交签字认可的专业发展记录（record of progress）,中期报告（interim report）以及经验总结（final summary of experience）
• 工作记录（logbook）
• 过去两年的专业发展记录。
• 分析报告（3000字）
• 以前的未通过评核的报告（如果有的话）

• 最终评核：

评核形式是面试，时长60分钟；开始的十分钟用于申请者关于分析报告的自我陈述。
关于专业技能和职业操守的考评。

• 详情请致电RICS中国咨询。

毕业生途径二

• APC专业素质评估：

12个月的结构化培训（structured training）；与主管(supervisor)和指导顾问(counsellor)的周期性会议；在结构化培训过程中，同时完成48个小时的专业发展活动，如培训等。

• 最终评核申请：

• 提交签字认可的专业发展记录（record of progress）,中期报告（interim report）以及经验总结（final summary of experience）
• 工作记录（logbook）
• 过去两年的专业发展记录。
• 分析报告（3000字）
• 以前的未通过评核的报告（如果有的话）

• 最终评核：

评核形式是面试，时长60分钟；开始的十分钟用于申请者关于分析报告的自我陈述。
关于专业技能和职业操守的考评。

• 详情请致电RICS中国咨询。

毕业生途径三

• APC专业素质评估：

在过去12个月中，完成相关小时的专业发展活动，如培训等。

• 最终评核申请：

• 过去12个月的专业发展记录
• 分析报告（3000字）
• 个人简历
• 个人专业素质记录
• 以前的未通过最终评核的报告（如果有的话）

• 最终评核：

评核形式是面试，时长60分钟；开始的十分钟用于申请者关于分析报告的自我陈述。
关于专业技能和职业操守的考评。

• 详情请致电RICS中国咨询。

衔接途径一

• 最终评核提交资料

• 专业发展报告，能够体现你已经符合所选路径的专业能力要求；并经由会员签字认可。
• 过去12个月的48小时专业发展记录。
• 案例分析报告（3000字）
• 简历

• 详情请致电RICS中国咨询。

衔接途径三

• 最终评核提交资料

• 专业能力记录—该记录能够证明您符合所申请路径的专业能力要求。该记录需要有一名RICS会员签字。
• 近12个月中累计48小时的专业发展记录
• 3000字的评论性分析报告
• 简历

• 详情请致电RICS中国咨询。

资深专业人士途径

• 最终评核提交资料

• 近三年的专业发展记录
• 填写一份RICS提供的简历，反映与技术和必备技能要求有关的经验
• 三篇案例分析（每篇500字）。您可以选择于面试前发表的文章或论文替代案例分析，上限为两篇，您必须将每篇文档的字数控制在500字左右。

• 详情请致电RICS中国咨询。